Operative/r Einkäufer*in (30-50%) Position bei unserem Kunden aus der Telekommunikations - Branche zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten der End-to-End-Beschaffungsprozesse sowie der Support- und Desk-Buyer-Funktionen
- Führen einfacher Abklärungen mit Fachbereichen und gelegentlich mit Lieferanten, beispielsweise zu Preisen oder Lieferfristen
- Sicherstellen einer termingerechten Beschaffungsabwicklung und optimalen Verfügbarkeit unter Berücksichtigung relevanter Kennzahlen (z. B. Reichweiten, Verfügbarkeitsgrad, Life Cycle Management)
- Anwenden bereichsspezifischer Prozesse zur eigenständigen Aufgabenbewältigung und Einhaltung aller Betriebs- und Qualitätsstandards
- Planen und Koordinieren von Auffrischungs-, Reparatur-, Konfigurations- sowie Produktionsaufträgen inkl. Beratung interner und externer Kunden bei administrativen Einkaufsfragen
Ihre Kenntnisse:
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erste Erfahrung im Prozessmanagement, Supply Chain Management sowie in SAP MM, SD
- Selbstständige Anwendung arbeitsplatzbezogener IT-Applikationen
- Kenntnisse in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation auf Deutsch und Fremdsprachenkenntnisse
- Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend
Das zeichnet Sie aus:
- Flexibilität und Bereitschaft zur Veränderung
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ort: Bern, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Telekom.
Start: Nach Absprache
Projektdauer: 8 Monate +
Pensum: 30-50%
Ref.Nr.: BH 24254
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.
Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft - in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.
